İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler: Yasal Süreç ve Raporlama

İş Kazası Nedir?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası; işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme yol açan veya vücut bütünlüğünü bozan olaydır. Kaza sadece ağır yaralanmalar için değil, her türlü fiziksel hasar durumu için raporlanmalıdır.

Kaza Anında Atılacak İlk Adımlar

1. İlk yardım ve tıbbi müdahale: Yaralı çalışana acil tıbbi yardım sağlanmalı, ambulans çağrılmalıdır.
2. Kaza bölgesini güvene alma: İkincil kazaları önlemek için alan izole edilmelidir.
3. Kaza yerinin korunması: Soruşturma tamamlanana kadar mümkün olduğunca müdahale edilmemelidir.
4. Tanıkların tespiti: Olay yerindeki tanıkların ifadeleri kayıt altına alınmalıdır.
5. Fotoğraf ve video kayıt: Kaza yeri, ekipman ve çevre koşulları belgelenmeli.

Yasal Bildirim Süreleri

Kaza Araştırma Süreci

İş kazası sonrasında işveren, İSG uzmanı liderliğinde kapsamlı bir kaza soruşturması yürütmek zorundadır:

• Kök neden analizi: Kazanın oluşumuna yol açan temel ve katkıda bulunan nedenler belirlenir.
• Balık kılçığı / 5 neden yöntemi: Sistematik analiz araçları kullanılır.
• Düzeltici önlemler: Benzer kazaların önlenmesi için somut aksiyon planı hazırlanır.
• Raporlama ve kayıt: Kaza raporu, en az 10 yıl boyunca işyerinde saklanmalıdır.

Periyodik Kontrol İş Kazalarını Nasıl Önler?

İş kazalarının önemli bir kısmı, bakımsız ekipman ve ihmal edilen periyodik kontrollerden kaynaklanmaktadır. Kaldırma makinaları, basınçlı kaplar ve elektrik tesisatı gibi yüksek riskli ekipmanların düzenli denetimi, kazaları önemli ölçüde azaltır.

KYF Test'in periyodik kontrol mevzuatı rehberini inceleyerek işletmenizin yasal uyumluluğunu sağlayabilirsiniz.

Sık Yapılan Hatalar

• Küçük kazaları raporlamamak (yasal ihlal oluşturur)
• Kaza bölgesini soruşturma öncesi temizlemek
• SGK bildirimini süresinde yapmamak
• Çalışanı suçlamaya odaklanmak, sistem hatalarını görmezden gelmek

Sıkça Sorulan Sorular

İş kazasını SGK'ya geç bildirmenin cezası nedir?

SGK'ya zamanında bildirim yapılmaması halinde işverene 6331 sayılı Kanun kapsamında idari para cezası uygulanır. Ceza miktarı çalışan sayısına göre değişmektedir.

Her iş kazası için savcılığa bildirim zorunlu mudur?

Hayır. Savcılığa bildirim yalnızca ölümlü kazalar için zorunludur. Ancak tüm kazalar SGK'ya bildirilmelidir.

Kaza soruşturma raporu kim tarafından hazırlanır?

İşyeri İSG uzmanı veya bu görevi üstlenecek bir ekip tarafından hazırlanır. Raporda kök nedenler ve düzeltici önlemler açıkça belirtilmelidir.

Son güncelleme: Mayıs 2026