TR
Periyodik Kontrol Mevzuatı
6331 sayılı İSG Kanunu ve alt yönetmelikler kapsamında işverenlerin periyodik kontrol yükümlülükleri ve cezai yaptırımlar.
Türkiye'de periyodik kontrol yükümlülükleri; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı yönetmeliklerle düzenlenmiştir. İşverenler; kaldırma makinaları, basınçlı kaplar, elektrik tesisatı ve yangın sistemleri başta olmak üzere çeşitli iş ekipmanlarını belirli aralıklarla yetkili kuruluşlara kontrol ettirmek zorundadır.
6331 Sayılı İSG Kanunu'nun Temel Yükümlülükleri
- Madde 4: İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli tüm önlemleri almakla yükümlüdür.
- Madde 11: Acil durum planları hazırlanmalı ve ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye ekipleri oluşturulmalıdır.
- Madde 17: Çalışanlar iş güvenliği konusunda eğitilmeli ve bilgilendirilmelidir.
- Madde 26: Yükümlülüklere aykırılık hâlinde idari para cezası uygulanır.
İdari Para Cezası Tablosu (Örnek)
| İhlal | Taban Ceza (2025) |
|---|---|
| Risk değerlendirmesi yapılmamış | 93.082 TL (her ay) |
| İş ekipmanı kontrol ettirilmemiş | 93.082 TL (her ekipman) |
| Çalışanlara eğitim verilmemiş | 46.541 TL (her çalışan) |
| Acil durum planı hazırlanmamış | 93.082 TL |
Not: Ceza miktarları her yıl yeniden değerleme oranında güncellenmektedir.
İlgili Hizmetlerimiz
Sıkça Sorulan Sorular
Sık Sorulan Sorular
Merak ettiklerinizin cevapları burada
Evet. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı) kapsamında işverenler, kullandıkları iş ekipmanlarının periyodik kontrollerini yaptırmakla yükümlüdür. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi idari para cezasına yol açar.
Periyodik kontrol raporları, ekipmanın kullanımda olduğu süre boyunca ve kullanım dışı bırakılmasının ardından en az 5 yıl süreyle saklanmalıdır. Raporlar iş denetimlerinde ve hukuki süreçlerde delil niteliği taşır.
Hayır. Periyodik kontrolü yapılmamış iş ekipmanı çalıştırılamaz; aksi takdirde işverenin hem idari (SGK ve ÇSGB) hem de hukuki sorumluluğu doğar. İşyeri denetimlerinde bu eksiklik ağır yaptırımlara neden olur.